Şiddetsiz İletişim ve Mobbing
Eğitimin Amacı
Bu eğitimin amacı, katılımcıların iş ve özel yaşamlarında şiddetsiz iletişim becerilerini geliştirerek, sağlıklı, saygılı ve empati temelli ilişkiler kurmalarını sağlamaktır. Aynı zamanda, iş yerinde mobbing (psikolojik taciz) kavramı hakkında farkındalık oluşturmak, mobbingin belirtilerini tanımak ve bu tür olumsuz davranışlara karşı etkili baş etme stratejileri geliştirmek hedeflenir. Eğitim, katılımcıların hem bireysel hem de kurumsal düzeyde güvenli ve destekleyici bir iletişim ortamı yaratmalarını destekler.
Hedef Kitle
Şiddetsiz iletişim becerilerini geliştirmek ve mobbing konusunda bilinçlenmek isteyen tüm profesyoneller, yöneticiler, ekip liderleri, insan kaynakları çalışanları, eğitimciler ve iş yerinde sağlıklı iletişim ortamı oluşturmak isteyen herkes bu eğitime katılabilir.
-
Açıklama
Eğitim Programı
Eğitim programı, teorik bilgiler, uygulamalı egzersizler ve gerçek yaşamdan örneklerle zenginleştirilmiştir. Programda şu başlıklar yer alır:
- Şiddetsiz iletişim nedir? Temel ilkeler ve iletişim dili
- Duygulara ve ihtiyaçlara alan açmak
- Empati, aktif dinleme ve yargılamadan iletişim
- “Ben dili” ile kendini ifade etme
- Çatışma anlarında şiddetsiz çözüm yolları
- Mobbing nedir? Türleri, belirtileri ve etkileri
- Mobbing ile şiddetsiz iletişim arasındaki ilişki
- Mobbing karşısında bireysel ve kurumsal baş etme stratejileri
- Destek mekanizmaları ve yasal haklar
- Pratik uygulamalar ve vaka analizleri
- Kapanış: Kişisel iletişim ve farkındalık planı oluşturma
Kazanımlar
Katılımcılar, şiddetsiz iletişim tekniklerini uygulayarak iş ve özel yaşamlarında daha sağlıklı, empatik ve çözüm odaklı ilişkiler kurma becerisi kazanır. Mobbing konusunda farkındalıkları artar; mobbingin belirtilerini tanıma, önleme ve baş etme stratejileri geliştirme yetkinlikleri güçlenir. Eğitim sonunda, güvenli ve destekleyici bir iletişim ortamı oluşturma, çatışmaları yapıcı şekilde çözme ve bireysel haklarını koruma konusunda kendilerini daha donanımlı hissederler.
