Zamanı Yakalayan Organizasyon Tasarımı ve Yönetimi
Eğitimin Amacı:
Bu eğitimin amacı, katılımcıların kurumlarda etkili organizasyon yapıları oluşturabilmeleri ve bu yapıları sürdürülebilir şekilde yönetebilmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamaktır. Katılımcılar, organizasyonel verimliliği artıracak stratejiler geliştirmeyi ve değişen koşullara uygun yönetim modelleri oluşturmayı öğreneceklerdir.
Eğitimin Süresi:
Toplam 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır. Eğitim, kurumun ihtiyacına göre modüllere bölünerek yarım gün veya iki yarım gün şeklinde de uygulanabilir.
Hedef Kitle:
Bu eğitim, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, ekip liderleri ve organizasyonel gelişimden sorumlu çalışanlar için uygundur. Ayrıca, organizasyon yapısını yeniden tasarlamak veya mevcut yapıyı geliştirmek isteyen kurumlar için de önerilmektedir.
-
Açıklama
Modüler Olarak İçerik Bölümleri:
- Organizasyon Tasarımının Temelleri: Organizasyon yapısı, türleri ve temel kavramlar
- Organizasyonel Roller ve Sorumluluklar: Görev dağılımı, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi
- Etkili Yönetim Modelleri: Farklı yönetim yaklaşımları ve uygulama örnekleri
- Değişim Yönetimi: Organizasyonel değişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi
- Uygulama ve Vaka Analizleri: Gerçek organizasyon örnekleri üzerinden analiz ve çözüm önerileri
Kazanımlar:
Katılımcılar, organizasyon tasarımının temel prensiplerini ve farklı yapıların avantajlarını öğrenirler. Kendi kurumlarında görev ve sorumlulukları etkin şekilde dağıtabilme, uygun yönetim modellerini seçebilme ve değişim süreçlerini başarıyla yönetebilme becerileri kazanırlar. Ayrıca, organizasyonel verimliliği artıracak stratejiler geliştirme ve uygulama konusunda yetkinlik elde ederler.
